Shimadzu + you
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Karriereseite und Stellenangebote – Shimadzu Deutschland GmbH
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Ihre Karriere bei der
Shimadzu Deutschland GmbH
Seit der Gründung von Shimadzu im Jahr 1875 ist es unser Ziel, herausragende Lösungen im Bereich der instrumentellen Analytik, aber auch in der Medizintechnik und im Bereich der Testmaschinen anzubieten, die unsere Kund*innen überall auf der Welt dabei unterstützen, neue Produkte in den verschiedensten Bereichen zu entwickeln: für den Schutz der Umwelt, unserer Gesundheit und zur Verbesserung unseres täglichen Lebens.
Wir sind stolz darauf, unseren Beitrag zum Erreichen dieser Meilensteine leisten zu dürfen: mit „Excellence in Science“. Wir fühlen uns der Gesellschaft und auch uns selbst verpflichtet, jeden Tag engagiert an neuen Technologien zu arbeiten und unser Wissen stetig zu erweitern – damit wir auch zukünftig ausgezeichnete Technologien, Produkte und Services anbieten können.
Unser Bewerbungsprozess
Für uns dreht sich ein guter Bewerbungsprozess vor allem um eines: Sie.
Gemeinsam möchten wir in einem offenen und wertschätzenden Dialog herausfinden, ob Sie in das Team von Shimadzu passen - und ob wir der richtige Arbeitgeber für Sie sind. Dazu gehört auch, dass wir Sie Schritt für Schritt durch den Bewerbungsprozess begleiten.
Online-Bewerbung
Ihre Bewerbung nehmen wir aus Gründen des Datenschutzes ausschließlich über unsere Karriereseite als Online-Bewerbung entgegen. Bitte fügen Sie Ihren Unterlagen einen vollständigen Lebenslauf und die dazugehörigen Zeugnisse bei. Ein Anschreiben ist nicht zwingend notwendig.
Vorgespräch
Die Profile unserer Positionen sind komplex und nicht selten erklärungsbedürftig.
Oft ist es daher hilfreich, sich in einem Vorgespräch - in der Regel als Telefoninterview durchgeführt - über die Aufgaben und Anforderungen der Stelle auszutauschen und mögliche Rückfragen zu klären.
Erstes Interview
Sie haben uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugt, jetzt möchten wir Sie persönlich kennenlernen!
Die erste Gesprächsrunde findet in der Regel im, der Position zugeordneten, Büro statt. In einem offenen Dialog mit den Kolleg*innen aus dem Fachbereich geht es darum, festzustellen, ob Ihr Fachwissen und Ihre praktischen Erfahrungen zu unserem Anforderungsprofil passen. Ebenso möchten wir Ihre Erwartungen an uns als möglichen Arbeitgeber besprechen und bieten Ihnen ausreichend Gelegenheit, alle Fragen zu stellen, die Ihnen auf dem Herzen liegen.
Zweites Interview
Das erste Interview lief super? Dann laden wir Sie im zweiten Schritt zu uns nach Duisburg ein.
In der Regel finden diese Gespräche in der Zentrale der Shimadzu Europa GmbH statt, um Ihnen im Anschluss an das Gespräch mit einer Führung durch unsere LabWorld noch einmal "live und in Farbe" einen Eindruck über unsere umfangreiche Produktpalette zu vermitteln. Neben den bereits bekannten Kolleg*innen aus dem Fachbereich nimmt in zweiten Interview auch eine Person aus der Personalabteilung am Gespräch teil.
Angebot & Arbeitsvertrag
Sie haben uns überzeugt und wir wollen Sie gerne in unserem Team haben! Kurzfristig nach dem zweiten Interview erhalten Sie von uns ein schriftliches Angebot, welches wir Ihnen in einem Telefongespräch ausführlich erläutern.
Nicht nur wir sind von Ihnen, sondern Sie auch von uns überzeugt? Innerhalb weniger Tage nach der Angebotszusage erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag. Herzlich Willkommen im Team!
Nachhaltigkeit
Contributing to Society
Die Herausforderung, die Lebensgrundlagen von Mensch und Natur zu schützen, ist unser wichtigstes Anliegen. Unsere Technik ist auf die Bedürfnisse der Kund*innen ausgerichtet und dient dem Wohl von Mensch und Umwelt.
Innovation
Excellence in Science
Es ist unser Bestreben und unsere Einstellung, auf die Anforderungen unserer Kund*innen einzugehen, indem wir überlegene, erstklassige Technologien anbieten. Die Basis unseres Erfolges sind unsere begeisterten und motivierten Mitarbeiter*innen, die in enger Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen individuelle Lösungen konzipieren und realisieren.
Qualität
Best for our Customers
Mit unserer kund*innenorientierten Strategie und unserem hochwertigen Service streben wir die Marktführung in Deutschland an. Innovation geht für uns daher Hand in Hand mit umfassenden Servicepaketen und ganzheitlichen Anwendungen, wie sie in den Beratungs- und Anwendungslösungen von Shimadzu zum Ausdruck kommen.
Auch als deutsches Tochterunternehmen sind wir stark von unserem japanischen Ursprung und unserer traditionsreichen Unternehmensgeschichte geprägt. Das, gemischt mit der Vielzahl an verschiedenen Kund*innen aus unterschiedlichsten Bereichen, sorgt für ein sehr abwechslungsreiches Umfeld in dem wir tätig sein dürfen.
Gemeinsam arbeiten wir als Team für unsere Kund*innen.
Unsere Standorte
Überall vor Ort
Flexible Arbeitszeit
Unsere Kund*innen stehen bei uns im Fokus. Damit wir sie optimal betreuen und gleichzeitig unsere Privatleben im Einklang halten können, ist bei uns die Arbeitszeit flexibel gestaltet und wird durch die Möglichkeit regelmäßig mobil zu arbeiten ergänzt.
30 Tage Urlaub
Wir glauben daran, dass wir nur unser Bestes leisten können, wenn wir uns ausreichend Erholungsphasen gönnen. Dafür stehen uns 30 Tage pro vollem Kalenderjahr zur Verfügung. Zusätzlich haben wir am 24. und 31.12. Betriebsruhe und einen großzügigen Katalog an Sonderurlaubstagen für die besonderen Ereignisse im Leben.
Fort- und Weiterbildung
Ob es darum geht sich fachlich in unseren Produktlinien, beruflich im eigenen Einsatzgebiet oder persönlich weiterzuentwickeln, wir bieten die Möglichkeit individuell die eigenen Kompetenzen auszubauen.
Gesundheit
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Ein bundesweites Netz an Betriebsärzt*innen ermöglicht verschiedene Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen.
Sport
Sport macht zusammen mehr Spaß als alleine. Aus diesem Grund ermöglichen wir es unseren Teams einmal jährlich an einem Firmenlauf oder einem ähnlichen Event teilzunehmen.
Jährliche Gehaltsüberprüfung
Jedes Jahr überprüfen wir die Gehälter unserer Kolleg*innen in einem transparenten Prozess. Auf Basis der Leistung werden Anpassungen für alle Mitarbeiter*innen vorgenommen.
(Betriebliche) Altersvorsorge
Bei uns erhalten Mitarbeiter*innen, die einen entsprechenden Vertrag vorweisen, vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 26,59€ im Monat und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 15%.
Sonderzahlungen
Bei Erreichen der Unternehmensziele erhalten alle Mitarbeiter*innen eine Unternehmensprämie in Höhe eines halben Monatsgehalts. Und damit das Weihnachtsfest besonders schön wird, zahlen wir im Dezember einen Weihnachtsbonus aus.
Firmenfahrzeug im Außendienst
Alle Kolleg*innen, die bei uns im Außendienst tätig sind, erhalten ein Firmenfahrzeug, das von allen, im selben Haushalt lebenden Personen, genutzt werden darf. Wir übernehmen die Tankkosten auch für alle privaten Fahrten innerhalb von Deutschland.
Danya Lougheide
Human Resources Managerin
Sabrina Kranjc
Personalreferentin
