Karriereseite und Stellenangebote – Shimadzu Deutschland GmbH
Ihre Karriere bei der
Shimadzu Deutschland GmbH
Wir schauen mit Stolz auf die Wurzeln unserer Erfolgsgeschichte, mit der unser Gründer Genzo Shimadzu, durch die Entwicklung von Schulinstrumenten für die Naturwissenschaften, den Grundstein für die Shimadzu Corporation im Jahr 1875 legte. Als leidenschaftlicher Ingenieur und Wissenschaftler entwickelte er diese schnell soweit, dass bereits nach wenigen Jahren eine Vielzahl von unterschiedlichen Geräten folgte. Sein Entdeckergeist ist auch heute noch ein wichtiger Baustein unseres Handelns.
Heute unterstützen wir unsere Kund*innen weltweit, bestmögliche Lösungen zu erzielen. Dafür entwickeln wir konstant neue Produkte für die unterschiedlichsten Bereiche unseres Lebens. Wir verstehen es als persönlichen Gewinn durch „Excellence in Science“ zur Sicherheit unsere Umwelt und Gesundheit beitragen zu dürfen.
Die Shimadzu Deutschland GmbH bietet professionelle Beratung und einen persönlichen Service, um komplexe, individuelle Kund*innenanforderungen zu erfüllen. Mit fundierten wissenschaftlichen und technischen Fähigkeiten und in enger Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen schaffen wir eine einzigartige Customer Experience. Jeder*r Einzelne leistet dazu einen wertvollen Beitrag und wird auf dem eigenen Weg bei Shimadzu begleitet, gefördert und unterstützt. So sichern wir durch das Zusammenspiel von unterschiedlichem Wissen und Können gemeinsam den Erfolg unserer Kund*innen und unsere eigene Zukunft.
Unser Bewerbungsprozess
Für uns dreht sich ein guter Bewerbungsprozess vor allem um eines: Sie.
Gemeinsam möchten wir in einem offenen und wertschätzenden Dialog herausfinden, ob Sie in das Team von Shimadzu passen - und ob wir der richtige Arbeitgeber für Sie sind. Dazu gehört auch, dass wir Sie Schritt für Schritt durch den Bewerbungsprozess begleiten.
Online-Bewerbung
Ihre Bewerbung nehmen wir aus Gründen des Datenschutzes ausschließlich über unsere Karriereseite als Online-Bewerbung entgegen. Bitte fügen Sie Ihren Unterlagen einen vollständigen Lebenslauf und die dazugehörigen Zeugnisse bei. Ein Anschreiben ist nicht zwingend notwendig.
Vorgespräch
Die Profile unserer Positionen sind komplex und nicht selten erklärungsbedürftig.
Oft ist es daher hilfreich, sich in einem Vorgespräch - in der Regel als Telefoninterview durchgeführt - über die Aufgaben und Anforderungen der Stelle auszutauschen und mögliche Rückfragen zu klären.
Erstes Interview
Sie haben uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugt, jetzt möchten wir Sie persönlich kennenlernen!
Die erste Gesprächsrunde findet in der Regel im, der Position zugeordneten, Büro statt. In einem offenen Dialog mit den Kolleg*innen aus dem Fachbereich geht es darum, festzustellen, ob Ihr Fachwissen und Ihre praktischen Erfahrungen zu unserem Anforderungsprofil passen. Ebenso möchten wir Ihre Erwartungen an uns als möglichen Arbeitgeber besprechen und bieten Ihnen ausreichend Gelegenheit, alle Fragen zu stellen, die Ihnen auf dem Herzen liegen.
Zweites Interview
Das erste Interview lief super? Dann laden wir Sie im zweiten Schritt zu uns nach Duisburg ein.
In der Regel finden diese Gespräche in der Zentrale der Shimadzu Europa GmbH statt, um Ihnen im Anschluss an das Gespräch mit einer Führung durch unsere LabWorld noch einmal "live und in Farbe" einen Eindruck über unsere umfangreiche Produktpalette zu vermitteln. Neben den bereits bekannten Kolleg*innen aus dem Fachbereich nimmt in zweiten Interview auch eine Person aus der Personalabteilung am Gespräch teil.
Angebot & Arbeitsvertrag
Sie haben uns überzeugt und wir wollen Sie gerne in unserem Team haben! Kurzfristig nach dem zweiten Interview erhalten Sie von uns ein schriftliches Angebot, welches wir Ihnen in einem Telefongespräch ausführlich erläutern.
Nicht nur wir sind von Ihnen, sondern Sie auch von uns überzeugt? Innerhalb weniger Tage nach der Angebotszusage erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag. Herzlich Willkommen im Team!
Auch als deutsches Tochterunternehmen sind wir stark von unserem japanischen Ursprung und unserer traditionsreichen Unternehmensgeschichte geprägt. Das, gemischt mit der Vielzahl an verschiedenen Kund*innen aus unterschiedlichsten Bereichen, sorgt für ein sehr abwechslungsreiches Umfeld in dem wir tätig sein dürfen.
Gemeinsam arbeiten wir als Team für unsere Kund*innen.
Unsere Standorte
Überall vor Ort
Flexible Arbeitszeit & Urlaub
Unsere Kund*innen stehen bei uns im Fokus. Damit wir sie optimal betreuen und gleichzeitig unsere Privatleben im Einklang halten können, ist bei uns die Arbeitszeit (37.5 Stunden pro Woche) flexibel gestaltet und wird durch die Möglichkeit regelmäßig mobil zu arbeiten ergänzt. Wir glauben daran, dass wir nur unser Bestes leisten können, wenn wir uns ausreichend Erholungsphasen gönnen. Dafür stehen uns 30 Tage pro vollem Kalenderjahr zur Verfügung.
Fort- und Weiterbildung
Ob es darum geht sich fachlich in unseren Produktlinien, beruflich im eigenen Einsatzgebiet oder persönlich weiterzuentwickeln, wir bieten die Möglichkeit individuell die eigenen Kompetenzen auszubauen.
Jährliche Gehaltsüberprüfung
Jedes Jahr überprüfen wir die Gehälter unserer Kolleg*innen in einem transparenten Prozess. Auf Basis der Leistung werden Anpassungen für alle Mitarbeiter*innen vorgenommen.
(Betriebliche) Altersvorsorge
Bei uns erhalten Mitarbeiter*innen, die einen entsprechenden Vertrag vorweisen, vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 26,59€ im Monat und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 15%.
Bike Leasing
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Bike-Leasings. Sie haben die Chance, ein hochwertiges Fahrrad zu günstigen Konditionen zu leasen und somit umweltfreundlich und gesund zur Arbeit zu gelangen oder in Ihrer Freizeit zu nutzen.
Sachbezug
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt, erhalten Sie einen Sachbezug, den Sie in Form einer MasterCard bei vielen Anbietern einlösen können.
Danya Lougheide
Human Resources Managerin
Sabrina Kranjc
HR Generalist
